劳务派遣用工风险管控与实务操作

——中科创嘉公司举办2014年人才派遣座谈会

近年来关于劳务派遣相关政策法规的不断出台，在对劳务派遣人员的用工管理和风险把控方面，对劳务派遣公司和用工单位提出了更高的要求。为帮助各用工单位深刻理解相关政策法规，掌握用工关系中常见的问题处理方法，保证依法合规用工，北京中科创嘉人力资源咨询有限公司于10月16日在中国科学院物理研究所举办了2014年人才派遣座谈会。共有50多家中科院企事业单位近百人参加了座谈会，座谈会由中科创嘉公司总经理陈彬主持。

陈彬总经理首先介绍了中科创嘉公司劳务派遣的总体现状，之后由公司法律顾问彭锐律师进行主讲。彭律师结合相关法律条例及司法解释，对各派遣用工单位关注的焦点问题，从劳务派遣用工风险的管控、无固定期限劳动合同的订立与解除、劳务派遣用工管理实务三个方面进行讲解，特别对今年法律政策的新规定进行了重点宣讲，并现场解答了一些共性问题。在座谈的过程中，彭律师还对用工单位的法律责任、常见法律风险、同工同酬、劳动合同签订与解除、人事管理制度等方面进行了重点剖析，对大家提出的人事管理工作中遇到的问题给予了合理化建议。

最后，中科创嘉公司人才派遣部经理芮扬对人才派遣业务实操中的注意事项和增值服务内容进行了讲解。现场大家踊跃发言提问，沟通交流的气氛热烈，座谈会在大家掌声中圆满结束。

北京中科创嘉人力资源咨询有限公司开展人才派遣业务近十年来，本着“规范人才派遣，为科研一线服务”的宗旨，为中科院各研究所等用工单位已累计劳务派遣用工近万人，并协助各用工单位成功解决了多起劳动争议，为用工单位避免了损失；同时在现有人事规定、社会保险、劳动合同法下最大限度的保证了派遣员工的福利与权益，稳定了员工队伍，保障了各用工单位业务工作的顺利开展。我们将不断积累经验，并根据法律法规的规定，在维护员工合法权益的前提下，积极灵活的帮助用工单位降低用人法律风险，为用工单位保驾护航。