2013年5月20日下午,在院人事局机构与岗位管理处的组织下，院属12个研究所及人才中心相关人员，在中科院过程工程研究所召开如何建立“人才招聘新平台”讨论会。机构与岗位管理处蔡宏志处长出席并主持了会议。

    蔡处长首先向大家介绍了召开此次交流会的目的：旨在围绕提高各研究所招聘工作的效率和效度，整合资源，建立网络发布新平台。希望参会的各所人事处处长介绍各所的方法和经验、发表需求和建议，以便更好更快地推进工作的落实。

    人才中心陈彬副主任对人才中心网络改版及网络招聘情况进行了简单介绍，并表示人才中心将不负人教局厚望，积极参与院新招聘平台工作的建设，力所能及发挥作用。之后，人才中心人才招聘培训部主任赵丽，通过PPT中网页功能、会员类型、单位会员及个人会员四方面，向与会人员介绍并演示了中科人才网招聘求职系统，并向大家阐述了新改版后的人才中心招聘求职平台的几个特点：“专业化中科系统招聘平台、线上线下资源整合共享、独自管理资源共享原则、快速高效定位并提高实效、专业化运作降低人力成本”。人才中心网站虽然运营时间不长，但受到很多研究所、代理单位和个人的关注。今后，人才中心还将结合需要，不断完善功能，加强系统维护，进一步扩大网站影响力。

    会上，各所人事处处长、参会人员对院人事局整合院所网络发布新平台的举措表示很高的热情和期待，并结合自己实际工作，提出很多需求和建议。主要集中在中高级人才招聘过程中，遇到的招聘压力与风险、资源的有效利用、提高招聘效率等方面。交流会现场讨论热烈、大家畅所欲言，为新平台的建设提出很多宝贵的意见，取得了很好的效果。