各相关单位：

    《劳动争议调解仲裁法》颁布之后，对劳动争议如何解决作出了新的规定，《劳动法》中关于劳动争议的解决规定也就失去了效力。根据法律规定，对于劳动争议要首先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能够向法院提起诉讼。那么，在依法解决劳动争议的各个阶段，劳动者和用人单位应当如何处理？律师在代理此类案件的时候又有哪些注意事项？有哪些技巧呢？

    本次讲座特聘请海淀区劳动人事争议仲裁院许爱民院长主讲，通过这次讲座让学员能够掌握《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中的法点和使用技巧，提高HR的业务水平，使各企业在人力资源的管理上能够适应新形势、新政策，使管理能够上水平，减少劳动争议的发生。并通过具体真实案例，使学员能够了解仲裁委员会、法院审理劳动争议的思路，通过具体案例了解现行法规对各类疑难问题都做了哪些规定，提高企业应对劳动争议案件的能力和技巧。

    具体培训事宜通知如下：

    一、 培训内容：

    1、 新《劳动争议调解仲裁法》重大变化

    2、 劳动争议仲裁的新规定

    3、 劳动争议预防及企业败诉预防

    4、 经典案例分析

    5、 现场答疑

    二、 培训对象：

    适合企事业单位高、中层主管、新任主管等各个层面的管理人员。

    三、 培训时间：

    2012年3月30日周五下午1:30-5:00

    (采用理论授课、案例分析、小组研讨等多种形式)

    四、 培训地点: 北京中关村地区(具体地点另行通知)

    五、 收费、报名及其它:

    费 用：480元(含培训、资料、茶点、会务费用等)。

    联系方式：赵 丽 82610729 13810575583

    金 鑫 62572691 13671291851

    报名方式：将报名回执填写完整，回执至：

    E-mail：zhaoli@casjob.com或jx@casjob.com

    传 真：62572691

    中国科学院人才交流开发中心

    二〇一二年二月二十八日