为进一步加强中科院京区研究所人事工作的交流，推动人力资源的科学化管理与创新，由中科院人力资源开发联合会主办，空间科学与应用研究中心承办的“中科院（京区）人事工作交流会”于2012年10月24日在空间中心九章大厦木星厅举行。来自中科院京区30多个研究所近60名人事干部参加了会议。此次会议由联合会副理事长、中科院人才中心副主任陈彬主持。
会议首先由自动化研究所人力资源处房自正处长以“科研团队绩效考核交流——如何运用ARP进行绩效考核”为题介绍自动化所多年来在科研团队绩效考核方面的经验及如何运用ARP进行绩效考核。房处长以表格和计算方法等定量或定性的做法向大家详细介绍了考核模型、指标体系、数据计算、实施办法、考核结果运用等，并重点介绍了ARP系统在考核过程中其数据严谨性和考核工作便捷性上所发挥的积极作用。房处长发言后，与会人员对绩效考核工作进行了热烈讨论，高能物理所、生态中心、电子所、遥感所、半导体所等单位人事工作负责人分别对本单位的绩效考核开展情况进行介绍，对存在的问题进行沟通交流，互相吸取经验，以期进一步完善日后的绩效考核工作。
会议第二部分由空间中心资产财务处曹烨处长与大家进行“对研究所个人所得税纳税筹划”的探讨。曹处长对国家个人所得税政策体系和最新个人所得税具体内容进行介绍和解读，与大家探讨如何在遵守国家政策的框架下保障员工的利益为出发点来开展个税纳税筹划工作。与会人员也纷纷阐述自己的观点，对测算方法进行了提问和交流。
最后，中科院人教局薪酬与社会保障处蔺占兵处长对此次会议进行总结，联合会副理事长、空间中心党委书记黄康平对与会人员表示感谢，并希望通过联合会的平台，为大家提供更多交流沟通的机会。