| 7月10日，2011年度新员工入职培训在我中心217会议室举行， 15名中心新入职员工参加了培训。会议由人才派遣部副主任芮扬主持。 上午，周主任为新员工上了第一课，他简要介绍了中心的发展历程和主营业务，以及发展规划，对新员工提出三条要求，树立“一种思想(中心发展我发展，我为中心做贡献)；四种精神(勇于创新的开拓精神，忘我工作的奉献精神，心系全局的团队精神，艰苦奋斗的团队精神)。 下午，人事代理部张庆发主任、人才服务部苗建主任分别就两个部门的主要业务流程和业务范围进行了详细介绍，让在场的员工们更加全面的了解到人事代理、社会保险、学生接收、档案调转等业务开展情况，有的员工根据在工作中遇到的问题进行了相关提问，两位主任也给予了耐心的解答。 业务培训之后，员工们在轻松的氛围下参加了拓展培训。第一部分互动百分百，通过主动沟通交流，让员工们更加了解对方的兴趣爱好，加深了相互的了解。第二部分形象识别设计，为了加强员工们的凝聚力和展示个人才艺，员工们在短短的半小时内，充分发挥个人想象，分别设计出了小组的Logo和口号，并对中心的主营业务进行了展示和宣传。第三部分兔子大赛跑，运动之余，让员工们体会到了团队合作的重要性。 通过一天的培训，新员工们对中心和公司的发展历程和主管业务有了更深入的了解，在寓教于乐的同时，也加深了员工之间的相互了解。 |
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