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9月2日-3日，中国科学院人力资源开发联合会在河北白洋淀华润公司管理培训学院召开了“中国科学院人力资源开发联合会第二届会员代表大会暨现代人力资源开发研讨会”。第一届联合会理事长黄海霞，常务副理事长周建伟及联合会主要领导出席了会议，人教局副局长苗鸿及73家会员单位130余人参加了会议。 2日下午，联合会秘书长陈彬在万众厅主持召开了“现代人力资源开发研讨会”。会上，全军心理卫生专家咨询与指导委员会副主任、空军心理教育疏导研究中心主任武国城教授受联合会邀请，为大家带来了以《心理健康与压力应对》为题的主题讲座。为了使人力资源工作者将心理学应用到管理工作中，武国城教授分别从什么是压力、压力的来源和如何应对压力三个方面进行了阐述。武教授用“积极应对压力!与压力共舞!在压力中锻炼成长!”三句话结束了讲座，使参会人员感受到了心理学知识在管理学应用中的巨大前景。 3日上午，常务副理事长周建伟主持了联合会第二届会员代表大会。首先，理事长黄海霞作了《开拓进取、推动中科院人力资源工作创新发展》的工作报告。她指出第一届联合会围绕人事人才和人力资源开发工作，坚持为会员服务，积极组织开展了各种丰富多彩的活动，加强了会员单位之间的协作与交流，为大力推进会员单位人力资源开发和管理工作做出了贡献。报告对第二届联合会常务理事会提出了四点建议：一是关注大局，把开发现代人力资源作为工作之首；二是坚持宗旨，充分发挥联合会的桥梁和纽带作用；三是服务会员，搭建业务合作的平台；四是围绕自身建设，提高联合会工作水平。 这次代表大会的另一项重要议程是选举产生第二届常务理事会的领导人，在充分酝酿和征求部分会员意见后，第一届常务理事会提出了推荐人选。常务副理事长周建伟在会上就换届原则、换届程序、人员调整情况作了详细说明，并提交代表大会选举通过。选举产生了中国科学院人力资源开发联合会第二届领导人及常务理事单位。领导人分别是：第一届理事长黄海霞为名誉理事长，苗鸿为理事长，周建伟为常务副理事长，黄康平、李猛力、张玮、陈彬为副理事长，秘书长由陈彬兼任，蔡宏志、刘洣娜、赵军、王晓虹、杨晶涛、姚萍、范秀芳为副秘书长。常务理事单位分别是：中国科学院人事教育局、中国科学院人才交流开发中心、中国科学院空间科学与应用研究中心、中国科学院电工研究所、中国科学院微生物研究所、中国科学院计算技术研究所、北京中科三环高技术公司、北京汉王科技有限公司、中生北控生物科技公司。 新任理事长苗鸿代表新领导班子讲话。她在感谢全体会员的信任和鼎力支持的同时，表示一定会不负众望，将会充分发挥联系会员的桥梁纽带作用，突出会员各自特色，为会员提供更好的服务，将联合会的工作提升到新的高度。 会员代表大会闭幕后，邀请中国科学院人才交流开发中心陈彬副主任为大家做题为《人才派遣风险和防范》的主题讲座。她阐述了人才派遣给用工单位带来的好处、员工可见的益处及中科创嘉公司的人才派遣工作主要服务对象，服务内容，以及风险防范与维权，并结合8年来工作中遇到的案例提出预防措施。 |
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