各有关单位：

　　近年来，事业单位人事管理制度改革持续深化，中组部、人社部等部门相继出台政策文件，对绩效考核、薪酬分配、编制管理等提出新要求，进一步明确“十五五”时期事业单位人才发展体系建设的方向和要求。与此同时，随着人工智能技术在人力资源管理中的深度应用，传统的人事管理模式正在重塑，事业单位的人事管理也面临着数字化转型难题。为帮助各级行政机关和事业单位的人事管理干部准确把握最新政策要点，掌握数字化管理工具，提升人力资源战略规划能力，我中心定于2026年8月和9月举办两期“科研院所、高等院校人事管理新规实操难点解析、薪酬制度改革方案设计与AI在人事管理中的应用”高级研修班，特邀人事制度改革相关政策研究专家与AI实操专家解析数智化技术与人才工作场景的融合方法。现将有关事宜通知如下:

　　一、主题、内容

　　（一）事业单位薪酬体系改革与绩效工资实务

　　1.薪酬改革政策深度解读

　　2.事业单位工资制度演进与现状分析

　　3.岗位绩效工资制度实施规范

　　4.绩效工资总量核定方法

　　5.绩效工资分配方案设计实务、分配流程与关键环节

　　6.绩效工资总量外奖励机制创新

　　7.绩效工资分配程序和导向

　　（二）事业单位科学考核体系构建与效能提升

　　1.事业单位考核制度

　　2.绩效激励多元化方式

　　3.考核结果在职业发展中的多元化应用

　　4.绩效考核常见问题与优化方向

　　（三）事业单位组织与人才发展双轮驱动

　　1.人事、编制改革与人才队伍建设

　　2.财政支持与财务管理改革

　　3.事业单位办企业清理、生产经营单位转企与涉改人员安置

　　（四）AI在事业单位人事管理中的应用与实践

　　1.AI辅助自动化招聘流程

　　2.AI辅助合同管理及员工离职数据分析

　　3.AI辅助岗位需求分析，快速生成岗位说明书

　　4.AI辅助自动化绩效评估及绩效工资分配方案优化

　　5.AI辅助自动化考核流程及考核数据分析

　　6.AI辅助绩效工资总量动态调整

　　7.AI辅助评估高层次人才，设计高层次人才工资分配方案

　　8.AI辅助分析生产要素，设计生产要素分配方案

　　二、参加人员

　　科技、教育、卫生、文化等事业单位（高等院校、科研院所）等相关涉改单位的分管领导、人事人才管理部门负责人与业务骨干。

　　三、时间、地点

　　第一期：2026年8月9日-8月11日（8日全天报到）

　　地点：威海市(详细信息报名后另行通知)

　　第二期：2026年9月18日-9月20日（17日全天报到）

　　地点：上海市(详细信息报名后另行通知)

　　线上：课程网上同步直播（课程前2天发放直播码和链接）

　　四、参加费用

　　本次培训由中国科学院人才交流开发中心主办、北京中科创嘉人力资源咨询有限公司承办。

　　收费标准：线下现场参训3280元/人（包含培训、资 料、证书等费用） ，食宿统一安排，费用需自理。

　　线上直播培训5880元/单位（包含三人名额的直播码、三张结业证书） 。

　　账户名：北京中科创嘉人力资源咨询有限公司

　　开户行：华夏银行中关村支行

　　账 号：4030200001819400009809

　　联系人：周老师

　　电 话：010-62572089  13701081760

　　邮 箱：peix@casjob.com

　　附件：“科研院所、高等院校人事管理新规实操难点   解析、薪酬制度改革方案设计与AI在人事管理中的应用”高级研修班报名表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国科学院人才交流开发中心 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2026年6月24日