为深入学习贯彻中国科学院 2026 年度工作会议精神，精准把握新时代、新征程对科技人才工作提出的新任务、新要求，5月10日，中国科学院人力资源开发联合会在上海分院举办了“深化科技人才改革·共探创新发展路径”专题研讨交流会。来自全院42家研究所的70名人事干部齐聚一堂，进行深度交流研讨与经验互鉴。会议由联合会秘书长范秀芳主持，上海分院副院长、分党组成员王燕，联合会专家委员会副主任、信息工程研究所纪委书记蔺占兵出席会议并分别致辞。

　　蔺占兵在致辞中指出，此次专题研讨交流会恰逢其时、意义重大，紧扣当前全院科技人才发展大局。他结合新时代人才人事工作新形势新要求，分享了“看形势、谋未来、有办法、见行动”的工作体会。在交流环节，来自上海硅酸盐研究所、杭州医学研究所、国家天文台、力学研究所、国家纳米科学中心五家单位的人事处长先后作专题报告，聚焦科研组织优化、绩效分配、分类评价等重点议题，分享实践经验与典型做法。专题报告环节结束后，与会人员围绕报告内容，聚焦当前人才人事改革中的卡点、难点问题踊跃提问、深入交流、热烈讨论，研讨交流新形势下做好人才工作的新思路、新举措，绘制人才工作赋能科技创新发展的新路径。多位参会代表表示会议内容紧扣痛点、务实高效，具有很强的指导意义。

　　联合会专家委员会常务副主任陈彬最后作总结讲话，她对上海分院及各会员单位给予的大力支持表示感谢，对5家重点交流单位人事工作的创新和亮点给予了充分肯定，表示联合会将继续致力于打造改革经验的交流平台，助推全院人才工作协同创新发展。