9月4日下午，由中国科学院人力资源开发联合会组织的“智慧用友 赋能人力”主题参观交流活动在用友产业园成功举办。来自多家科研院所、企事业单位的人事负责人近50人齐聚一堂，共同探讨人工智能时代下人力资源的数智化转型路径。

　　活动于下午两点正式开始。大家首先参观了用友数智企业体验馆，亲身体验了用友在财务、人力、供应链等领域的前沿数智化应用场景，深入了解了用友如何通过技术赋能企业管理和组织变革。

　　随后，活动移至用友产业园中区F108会议室进行专题研讨交流，会议由联合会秘书长范秀芳主持。用友集团高级副总裁吴平出席并致辞，他首先对联合会交流团一行的到来表示热烈的欢迎。吴总在讲话中对用友的人力资源管理概览进行了介绍，希望通过本次开放分享自身实践，助力更多组织实现人力管理的智能化升级。

　　在专题分享环节，用友数智人力专家张宗燕以《AI+成就企业人力数智化》为题，系统阐述了人工智能在招聘、培训、绩效管理等环节的应用实践，展示了AI如何提升人力资源管理的效率与精准度。用友集团人力资源部副总经理赵晶超则以《人力共享、智效组织》为主题，分享了用友在构建人力资源共享服务中心（HRSSC）方面的探索与成果，介绍了如何通过流程重构与数 据驱动实现组织效能的全面提升。用友集团组织与人才发展总监陈玉围绕《人才双链 稳供应 促成长》展开分享，详细介绍了用友在人才供应链建设和员工成长体系方面的实战经验，强调了“双链融合”对组织韧性和人才梯队建设的重要性。

　　在最后的交流环节，与会嘉宾围绕人力数智化转型中的挑战与机遇展开了热烈讨论和深入交流。联合会专家委员会常务副主任陈彬在总结讲话中表示，在AI加速发展的背景下，人力资源的数智化转型是组织可持续发展的必答题。作为一项系统工程，需要技术、管理与文化的协同推进，而用友的实践为行业提供了宝贵参考。

　　本次活动不仅为参会者提供了与用友专家面对面交流的机会，也搭建了一个共话人力未来、共享实践经验的高水平平台。

　　未来，中国科学院人力资源开发联合会将继续组织此类高质量的交流活动，推动人力资源领域的前沿探索与实战融合，助力各会员单位构建面向未来的人力资源管理体系。