3月28日，党委召开流动党支部书记座谈会，征求基层对流动党员管理教育的意见和建议，部署新年度基层党建重点任务，所属30个流动党支部书记和部分支委参加座谈，党委书记、总经理陈彬到会并讲话。

　　会上，党办人员汇报了流动党员活动创新线上问卷调研情况，对2024年度流动党员管理工作进行讲评。总结提炼四个方面工作成效，指出存在的问题与不足，通报年度量化积分考评排名，反馈流动党支部书记考评和党员评议结果。

　　座谈交流中，书记们围绕党费催缴、活动参与、骨干培养、党员联络等方面展开讨论、逐一发言，分析把握当前存在的痛点和难点，明确下一步工作重点。会议指出，在党委的坚强领导下，流动党员管理教育逐步规范，活动方式不断创新，骨干能力显著提升，传统“老五难”问题得到有效改善。同时也清醒地认识到，在全面从严治党向基层延伸的新形势下，仍面临着动态监管难、集中活动难、骨干履职难的“新三难”问题，需要提高政治站位，统一思想认识，落实党委要求，努力提升流动党员管理教育科学化、规范化、制度化水平。

　　会议最后，党委副书记、纪委书记、党总支书记范秀芳作总结讲话。她对一年来各位书记的辛勤付出表示感谢，对2025年度重点工作进行了动员部署。她指出，新的一年，流动党员管理教育要重点抓好以下几方面工作：一是深入学习“两个文件”，把握流动党员管理和处置的原则与方法，明确职责、大胆管理；二是加强对重点个别人的动态监管，规范稳妥地处置不合格党员；三是结合年度党建课题研究，创新优化主题党日活动形式；四是积极落实流动党员“减员瘦身”计划，持续抓好有条件党员的关系催转；五是持续发展和培养党员骨干，积极推动流动支部“双五一”工作落地。