关于举办《劳动争议热点、难点、疑点实务问题与应对》培训的通知
各相关单位：
为公正、高效处理劳动争议纠纷，统一劳动争议案件执法尺度，北京高院民一庭与北京市劳动人事争议仲裁委员会共同研究发布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，《解答》共涉及26个问题。
为了让各单位全面了解政策，并解决实际发生的问题，人才中心特举办《劳动争议热点、难点、疑点实务问题与应对——社保争议纠纷司法认定与北京高级人民法院关于审理劳动争议案件26条最新意见的适用》培训课程，现将具体培训事宜通知如下：
一、培训内容：
第一部分 社保争议纠纷的司法认定（案例）
- 社会保险争议案件的类型
- 不予受理的原因
- 社会保险待遇损失的分类
- 养老保险法律纠纷实务与争议解决
第二部分 北京高院审理劳动争议案件26条意见的适用（案例）
1、劳动合同签订中的常见问题：试用期解除的误区，未签订书面劳动合同双倍工资的主张时效；
2、劳动合同期限约定与实际期限不符时的争议处理；
二次固定期限劳动合同到期后直接发出终止劳动合同通知的法律后果；
3、调整工作岗位与调整工作地点的常见误区和处理方式，合理性中必要性、正当性、可行性的认定；
4、加班工资基数的计算与支付的雷区；
5、带薪年休假的基本条件与计算原则及公式，未休带薪年休假工资的性质与仲裁时效；
6、单位涉嫌违法解除，劳动者要求继续履行劳动合同的处理原则；
7、劳动合同无法继续履行的认定条件；
二、培训对象：
各研究所、企事业单位人事部门负责人、薪酬福利、社保及劳动关系主管、专员等。
三、培训时间、地点
时间：2019年8月30日（周五 ）9:00-16:00
地点：北京·中关村(详细信息报名后另行通知)
四、收费、报名及其它:
每人费用550元（含一天培训、资料、茶点、会务费用等）。
购买年卡优惠8000元/15人次/天、10000元/20人次/天。
如有年卡用户，欢迎积极报名参加。
联系电话：王老师 穆老师 82610729
报名方式：将报名回执填写完整，回执至：
Email：wangjie@casjob.com，muming@casjob.com
中国科学院人才交流开发中心
2019年8月6日
