8月21日下午，人才中心举办了内务管理系统使用操作方法的培训。培训由综合管理部周千担任主讲，中心全体员工参加了此次学习。此次培训旨在让全员全面了解、熟悉新系统的操作流程，为日后系统的广泛使用奠定良好的基础。
内务管理系统的投入使用是人才中心信息化建设的重要内容之一。该系统的功能涵盖了多类日常内务的管理和业务动态信息的共享，主要包括文章发布、办公用品管理、考勤管理、活动信息分享、月报管理以及在线交流。周千在简要介绍各功能模块的申请、审批和生效流程后，以办公用品的申领和审批、请假、加班的申请和统计、月报的撰写、提交和打分为重点，结合工作实际情况，分不同的角色和权限演示了操作步骤，让大家更直观、清晰地学会线上处理和查看各项业务的消息。针对使用过程中普遍会遇到的问题，周千依照中心的规章制度，做出了详细的解释，并言简意赅地解答了大家的诸多困惑。
为确保全员持续掌握本次培训的内容，周千还特别制作了该系统的操作手册，其中包括操作图示和说明，并分发给各部门参考学习。
全员将于9月份起开始试用新的内务系统，这对于利用信息技术加强和规范管理，优化办公流程，降低办公成本，提高办公效率都有着重要的意义。
