各有关单位：

　　习近平总书记指出“创新驱动实质上是人才驱动”“对待特殊人才不要都用一把尺子衡量”。人才测评是招聘、选拔、鉴别、发现人才的重要手段和客观依据，是选人用人的科学工具。在高学历时代，如何甄选到合适的人才，已成为人力资源管理最为关注的问题。为发挥招聘面试的“识人”作用，提高人才甄选的精准度，有效运用人才测评方法，中国科学院人力资源开发联合会、中国科学院人才交流开发中心将于2017年5月举办第四期“人才测评与人才甄选”高级研修班。特邀著名人力资源专家、心理学专家与大家分享人才测评运用到招聘选拔中的实际操作办法，以及面试中的甄别技巧，提高招聘成功率。现将有关事项通知如下：

　　一、主题、内容 

  （一）精准面试与高效招聘

　　人才测评概论

　　精准面试技术及面试创新

　　结构化面试及实操演练

　　行为面试技术及实操演练

　　面试官的艺术

　　招聘体系搭建

　　（二）胜任力建模实操及实际应用

　　胜任力模型综述

　　冰山模型与应用的案例分享

　　胜任力建模方法及实操练习

　　常见岗位胜任力的案例分析

　　胜任力模型在人事管理中的实际应用

　　二、参加人员

　　科研院所、高等院校等事业单位，政府部门等组织人事管理部门管理人员;企业、行业协会、代理机构、咨询机构、中介机构等单位人力资源部管理人员。

　　三、时间、地点

　　时间：2017年5月25-26日

　　地点：北京·中关村(详细信息报名后另行通知)

　　四、参加费用

　　培训费：1100元/人（含两天的培训费、资料、午餐等），可安排食宿，费用自理。

　　五、报名与联系方式

　　请参加研修人员按要求认真填写报名表（附后），发邮件或传真至中国科学院人才交流开发中心中高级人才部，我们将安排研修相关事宜。

　　汇款方式：

　　户名：中国科学院人才交流开发中心

　　账号：4030200001819400008408

　　开户银行：华夏银行中关村支行

　　联系人：王颖、吴涛

　　电  话：010-58490378

　　传  真：010-62572691

　　邮  箱：peix@casjob.com（培训报名专用邮箱）

　　地  址：北京市海淀区北四环西路25-2号

　　邮  编：100190

　　附件：报名表

　　　　　　　　　　　　　            中国科学院人才交流开发中心

　　　　　　　　　　　　　　　            　2017年4月1日