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这个“先”、“后”选择，反映出大学毕业生求职心态更趋理性。今年被称为“史上最难就业年”。破解大学毕业生就业难，需要政府在宏观层面上统筹谋划，需要全社会通力协作，然而作为毕业生，也有一个直面现实的问题。就业观务实，也不只是应对严峻就业形势的无奈之法和权宜之计，其实，务实的就业观，能让大学毕业生在职场上走得更扎实，走得更远。
倒是如果在求职择业上不能摆脱传统观念束缚，认为读了大学，手握文凭，就应做个“白领”；除了“白领”的位置，其他一切岗位都不屑一顾。又或者对报酬收入、福利待遇的期望值过高，不是高薪职位就概不考虑，总之是走进了只想高就不愿低就，那才是是作茧自缚，会自误其事。
做什么工作本来并不关乎体面，能否在工作中体现自己的价值、表现自己的能力，才是更重要的。“先就业”有啥干啥，有业先就，未必就是大材小用；既有真才实学，在一个岗位上尽心尽力，用自己的才智把工作做得精益求精，同样也是才尽其用。更不必说，寻找就业的空档，先建立短期职业发展目标，然后建立长期职业生涯，乃是一条既符合当前利益又符合长远利益的发展之路，又有什么不好？
今日社会，竞争无处不在。就业入职无疑是竞争的又一条起跑线。要是只咬定“高薪白领”不松口，宁可不就业也不肯“低就业”，那么在守株待免的时候，选择了宁可“低就业”也不能不就业的人，也许却已闯出了一片新天地。更不必说，放低身段从基层做起，从蓝领干起，一步一个脚印养精蓄锐，才能在以后的择业中拥有足够的底气。不管白猫黑猫，抓住老鼠才是好猫──“猫论”考量大学毕业生就业问题，豁然开朗矣。
（来源：中国劳动保障新闻网）
