市人力社保局日前发布消息，面向社会公开征集涉及27个系列、578个专业的高级职称评审专家，预计征集万余人。据了解，这是本市首次进行公开征集，申报人员经核准成为高级职称评审专家后，将进入全市职称评审专家库。
    市人力社保局相关负责人介绍，本次征集高级职称评审专家打破了专家身份限制，凡是在北京地区机关企事业单位工作的专家，年龄在65周岁以下，精通本专业业务，了解职称评审有关政策，具有所评审级别职称3年以上，符合相关条件的人员均可申报。申报方式包括：组织推荐、专家推荐和个人自荐。
    申报人可登录市人力社保局网站，查询专家征集公告及各专业评委会信息。8月20日前，申报人可通过北京市人事考试网申报相关信息，并于8月21日至8月31日，向各专业评委会提交申报材料。全市高级职称评委会换届工作将于9月底前完成。
    参加申报的人员，经核准成为高级职称评审专家后，进入全市职称评审专家库，由市人力社保局统一颁发聘任证书，聘期3年。此外，专家库自今年起还首次实行分级管理制度，设置了主任委员、副主任委员和评审委员3个层级，确立了专家库内的层级晋升机制，每年开展评审工作时分别从三个层级中随机抽取专家。
    据了解，目前，本市职称评价主要有三种模式，分别为评聘分开(专业技术资格)、评聘结合(职务任职资格)、以聘代评(高校职务聘任制)。此外，还有职业资格制度，以考代评取得职称。通过这些评价方式，每年本市有2万余人取得职称，其中高级6千余人，约占30%。目前，国家共设置29个职称系列，本市开设了除航天、船舶两个系列外的27个职称系列。
    这位负责人介绍，近年来，本市各专业职称评审委员会普遍采用成立专家库的组建方式，每年的专家评委通过从专家库中随机抽取的方式产生，参加当年的评审工作。各专业职称评审委员会每3年换届1次，专家库到期重新组建。今年换届调整，全市共涉及经济、工程技术、中小教师、新闻、出版等27个系列、578个专业的72个高级职称评委会，预计将征集万余人。
    另据介绍，市人力社保局还将研究制定《北京市职称评审专家管理办法》，对专家的选用、考核和奖惩机制等一系列问题进行规定，加强职称评审专家管理工作力度；还将开发北京市职称评审专家管理系统，提高评审专家管理的规范化、信息化水平。