市人力社保局日前发布消息，一季度，全市人力社保系统积极开发绿色就业岗位，促进城乡充分就业；加快推进社会保险人群全覆盖，大幅提高社保待遇水平；创新人才发展体制机制，强力推进人才工作；完善公务员录用和管理制度，强化了人事管理。人力社保各项工作取得新成效，为全年任务完成打下坚实基础。

    各区县积极发展绿色产业、开发绿色岗位、推进一产集约化和农民员工化、帮助农民就近就地就业。一季度，全市开发绿色就业岗位7588个，帮助6153名城乡劳动力实现绿色就业。首次向社会公示2011年度充分就业地区的4678个社区(村)、78个街道(乡镇)和1个区名单，并评选32个市级充分就业示范社区(村)，顺义区成为本市首个充分就业区。面向合同期满大学生“村官”公开选拔39名乡镇科级干部，提供公务员定向招录岗位203个，向用人单位下达了900个定向招聘任务。面向退役大学生士兵提供405个岗位定向招聘。

    职业技能培训8.8万人，首次将本市应届和毕业两年内未就业的高校毕业生及复员转业军人纳入补贴范围。启动员工制家政服务员规范化培训；推进医疗护理员、保安员培训后持职业资格证书上岗工作；对城镇失业人员和农村转移劳动力开展定岗、订单、定向培训。

    一季度，养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到1112.8万人、1202.9万人、902.5万人、869.2万人和715.7万人，同比分别增长11.2%、11.3%、14.0%、4.6%和90.4%。社会保险基金收大于支，基金结余同比增长20%。在全部定点医疗机构实行医疗费用总量控制，建立控制指标弹性调整机制；加强对违规行为处理，筛查异常数据23.2万笔，处理13家有问题的定点医疗机构，暂停社保卡使用14人、限制部分药品报销85人、对170人下发《医疗保险告知书》给予警示。

    开展农民工劳动合同签订“春暖行动”，规范企业用工行为，全市地方企业劳动合同签订率为95.7%，续订率为93.3%。推进集体合同制度，全市2.7万户企业、173.4万职工签订集体合同。推进劳动监察“两网化”，开展“两节”、“两会”期间专项执法大检查，一季度，查处劳动违法案件2569件。

    扩大博士后创新实践基地规模，中关村科技园区石景山园、北京天竺空港经济开发区、北京雁栖经济开发区等3家园区获准设立博士后(青年英才)创新实践基地，14家企业获准设立创新实践基地工作站。开展博士后科研流动站设站申请和评估工作，6所高校18个学科申请新设站、6个学科申请确认并通过初审；7家2011年新设流动站全部通过初评。推进中关村高端领军人才与高校产学研合作，初步促成8家在京高校聘任36名首批获得教授级高工的中关村高端领军人才担任客座教授等教研职务。调整职称评审专业布局，在通信、冶金等8个专业新设高、中级评委会。