12月28日，人才中心2016年度“HR管理俱乐部”最后一期培训“科技管理骨干的国学修养”如期举办，来自院所及所办单位的50余人参加了培训。本次培训旨在帮助科技骨干队伍立身修德，更好地领悟管理之道，提升管理能力，增强团队凝聚力。

　　培训邀请了易和书院院长马仙蕊老师为学员们讲授了如何将五行能量属性运用于现代企业管理实践。马老师针对金、木、水、火、土五类不同属性特质的人群，在其外观、性格与处世之道方面做了深入的剖析，并在实操互动环节中，让学员们不断将所授的知识理解准确、透彻，进而有能力将其内化到识人和用人的管理实践中。

　　参与培训的刘经理在课后发言：“我从事了多年的人力资源工作，也接触过不少关于心理学、性格分析方面的理论，按五行来分类的理念对我来说还是很新鲜的，经过这一天的学习和体验，我认为这是融合东方智慧的一门科学。下午的实操互动环节让我看到了不同五行属性的人，其内心真实的需求与喜好的差异，这一点对我颇有启发意义，可以帮助我在实际工作中，更高效地进行人才筛选，并更加准确地识别不同类型员工的真实需要。”

　　院所分管人事相关负责人也对这门课程深表赞许，学员们有机会通过理论与实践相结合的学习方式，身临其境地运用五行能量属性去发现和改进自身团队中存在的问题，从而强化科研骨干队伍的团队管理和领导能力；另外，五行方面的知识也可运用到招聘工作中，便于更好地识人用人。

　　2016年“HR管理俱乐部”系列培训到此已圆满收关。这一年的培训，在课程设计与讲师推荐方面更加贴近学员的需求，受到了更多学员的高度评价，完成了2016年课程计划的落实。2017年“HR管理俱乐部”的课程已设置完成，力图更加落地的为学员服务。相关课程安排已发布至中科人才网。