约翰·霍兰德是著名的心理学教授、职业指导专家，于1959年提出了具有广泛社会影响力的职业兴趣理论，他认为人类的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，且职业兴趣与人格之间存在着很高的相关。他认为人格可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种。后经过不断发展，将职业群体通过柱状图体现。
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