中科创嘉党字〔2022〕6号
各党支部：
现将《中科创嘉党委2022年度党建工作计划》下发你们，请结合支部实际，认真抓好落实。
中共北京中科创嘉人力资源咨询有限公司委员会
2022年3月25日
中科创嘉党委2022年党建工作计划
2022年，中科创嘉公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，积极履行基层党建职责，以高质量党建引领企业创新发展。
一、始终坚持加强政治建设，全面提升基层党建引领力
一是加强党委全面领导。坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，发挥党委把关定向作用。按照国科控股的相关要求，将党建写入公司章程，修订完善党委“三重一大”事项决策管理办法和事项清单，认真落实重大事项报告制度。积极稳妥地完成公司两委班子换届，聚焦现代人力资源开发主责主业，秉承“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”理念，切实把党建优势转化为企业发展的强大动力。
二是强化创新理论武装。抓好党委理论学习中心组的年度学习教育，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全年，重点抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻。落实党组织书记讲党课制度，带头做到学理论、强信念，以上率下地抓好公司领导班子和党员干部的政治理论学习和理想信念教育，运用好党史学习教育成果，强化身为“国家队”“国家人”，心系“国家事”、肩扛“国家责”的意识和担当。
三是认真落实意识形态工作责任制。加强党对意识形态工作的领导，针对流动党员管理特点，加强对企业官网、微信群等媒介平台的管理，定期分析研判形势，主动掌握思想动态，旗帜鲜明地开展思想舆论引导，规范党员干部网络行为，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
二、始终坚持强基固本，全面夯实基层组织基础
一是开展“基层组织建设见成效”活动。按照中央和国家机关工委“三年行动计划”和院相关工作要求，以促进“两个作用”发挥为基础，固化基层组织“建设年”“提升年”成效，扎实开展“基层组织建设见成效”活动，不断强化支部政治功能，细化完善支部建设标准，努力实现“结合使命抓学习，围绕职责振精神，聚集创新强队伍，弘扬正气树清风”的目标。
二是抓好基层支部换届。把选优配强基层党支部班子，作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，坚持统一计划、规范流程、贴近指导，年内督导完成10个支部换届选举工作，全面提升基层组织战斗力。
三是组织党支部书记培训。根据疫情防控形势，适时开展党支部书记培训，重点突出组织换届、党员发展、活动开展等基层党务实操方面的内容，不断提升支部书记履职尽责的能力，把支部书记培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、党员群众的贴心人。
三、始终坚持开拓创新，全面增强基层党建活力
一是积极开展党建调研。为贯彻落实国科控股党委关于党建工作的相关要求，推进基层党组织正规化标准化建设，年内重点围绕国科系企业支部开展基层党建工作调研，掌握支部在组织建设及基层党务方面的优秀经验和特色做法，梳理汇总基层党建存在的主要问题和困难需求，督促基层支部党建任务的末端落实的同时，也为进一步加强混合所有制企业党建工作，做好前期情况摸底和信息收集。
二是加强流动党员管理。深入贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育、管理和监督，维护党员队伍的纯洁性。继续做好流动党员“控增、减存、提质”工作，对符合转出条件的党员，加强宣传教育，努力做到“应转尽转、能转必转”，积极建立与部委人才和北京市属组织部门的工作交流机制，运用网络平台和信息化手段，积极探索流动党员动态管理机制，规范做好组织关系接转、党费收缴、组织关怀等工作，切实把流动党员的数量降下来，服务管理水平提上去。
三是开展评先创优活动。立足“七一”表彰，开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，发挥典型引领示范作用，加大对先进典型的宣传力度，树立争先创优的模范样板，用“身边人”“身边事”引导激励党员立足岗位干事创业，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是高标准做好党员发展。严把发展党员质量关，坚持在骨干中发展党员，优先基层岗位和业务一线，突出政治标准，真正把表现优异、业绩突出、德才兼备的积极分子吸纳到党的队伍中来。
五是推动党建工作创新。突出企业特色和流动党员特点，积极探索“党建+”工作模式，采取线上+线下、业务+党务、联合共建、请进来与走出去等方式，结合各支部实际，积极开展形式多样的党建活动，着力培育打造党建品牌。
四、始终坚持从严执纪，全面强化党风廉政建设
一是强化责任正风肃纪。在深化党风廉政建设上持续用力，一以贯之地抓好“两个责任”落实，强化对权力运行的监督制约，有效运用监督执纪“四种形态”，加强对“三重一大”事项决策、选人用人机制等方面的监督。提高公司管理水平和风险防控能力，继续选派人员参加巡视巡察，促进专业能力提升，涵养风清气正的政治生态，推进全面从严治党向纵深发展。
二是加强党风廉政教育。加强以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容的宣传，针对不同群体、不同时段，定期开展党规党纪、家风家教、警示教育等方面的教育，注重做好经常性廉政谈话、纪律提醒，深化廉政风险防控机制建设，尝试建立纪委、党办、财务、综合多部门协同配合的“大宣教”“大监督”联动工作模式，推动教育从“关键少数”向“绝大多数”扩展、从集中性教育向经常性教育延伸。
三是建立作风建设长效机制。根据单位特点和工作实际，严格执行党风廉政建设的各项规定，积极发挥监督执纪保障作用，紧盯重点岗位和薄弱环节，加强监督提醒，防患于未然。坚持纠“四风”和树新风并举，加大宣传引导，建立完善厉行节约、反对浪费工作机制。
