中国人事科学研究院周四（10日）发布人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告（2013）》称，当前农民工就业呈现出“短工化”趋势。

    报告显示，当前中国农民工就业呈现出“短工化”趋势，表现为工作持续时间短、工作流动性高。此前有调查显示，65.9%的农民工更换过工作，25%的人在近7个月内更换了工作，50%的人在近1.75年内更换了工作。农民工平均每份工作的平均持续工作时间都不长，在两年左右，而两份工作的时间间隔长达8个月。

    2012年，中国农民工总数达到26261万人，比上年增加983万人。其中外出农民工16336万人，增加473万人，增长3%；本地农民工9925万人，增加510万人，增长5.4%。

    报告还显示，刚毕业大学生的就业稳定性也让人担忧。根据麦可思的调查，2011届全国大学毕业生有41%毕业半年内发生过离职，比2010届上升了7个百分点。其中，高职高专毕业生毕业半年内的离职率高于本科毕业生，有52%的高职高专毕业生半年内发生过离职。

    报告引用有关机构调查数据显示，中国员工平均流动率为15.9%，在全球处于高位。流动率较高的行业，大多为劳动密集型企业，其基层员工流动性较大。

    就业稳定性是衡量就业质量的重要指标。稳定的就业往往意味着较好的薪酬、较好的工作环境、较好的事业发展前景等，而频繁更换工作往往意味着对现有工作的不满，也影响了人力资本的积累和提升。

    （来源：中国劳动保障新闻网）