为了使会员单位学习先进的企业人力资源管理经验，9月5日下午，中科院人力资源联合会组织各会员单位及代理单位人力资源管理相关人员赴中科大洋公司参观考察。共有34家单位60余人参加了此次活动，联合会理事长黄海霞亲自带队前往。

中科大洋副总甄为华首先简要介绍了公司的一些基本情况并向参会人员致欢迎辞。在谈到公司近20年的发展历程时，她表示长期以来大洋人一直坚持“做中国人为之骄傲的企业”的志气与勇气，以“不畏艰险 勇于攀登”的大洋精神，成为了全国软件100强企业并荣获了“国家科技进步一等奖”。随后大洋公司人力资源部经理张宇简要介绍了公司自主研发的工作情况及公司人力资源管理概况,大洋公司企业文化的核心是“做人：诚信、合作、快乐；做事：认真、创新、卓越”。公司按以上“做人”、“做事”的准则努力推进并积极营造健康、温暖而充满激情的企业文化。最后，大洋公司人力资源总监张永军结合大洋公司绩效考核的实际情况，向参会人员介绍了针对软件研发人员的“多元矩阵绩效考核”方法的基本理念。通过这种绩效考核，激励员工与企业共同成长，努力使大洋成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”。张总讲话风趣幽默，讲解条理清晰，与会人员听得津津有味，并不时提问。整个会场气氛十分热烈，结束后大家意犹未尽。会后，参会人员集体参观了中科大洋的办公区及科研场所。

本次参观活动，使各会员单位之间通过沟通、交流，学习了先进的管理经验，大家纷纷表示将积极参加中科院人力资源联合会组织的系列活动，以期望扩大视野，增进友谊，共同进步，谋求发展。