职位描述： 职业经理研究中心是经中央机构编制委员会办公室批准成立的正司局级事业单位，举办单位为国务院国有资产监督管理委员会。主要开展职业经理成长规律研究、职业经理标准拟订、职业经理资质评价与培训、职业经理人制度及人力资源管理咨询等工作。
因工作需要，我中心决定面向社会公开招聘以下工作岗位：
1、咨询部副主任1名；
2、研究人员2名。
工作地点为北京市西城区。有意向者可以将报名表发送至指定邮箱，我单位对于符合条件的应聘人员将统一安排面试和笔试。
一、招聘职位：
（一）咨询部副主任1人。
主要职责：
1.协助部门主任完成部门年度任务，负责咨询项目的业务承接和实施工作。
2.积极开拓管理咨询业务，开展项目投标等。
3.为客户提供人力资源管理咨询服务，包括需求调研、诊断、方案设计、撰写报告等。
4.完善咨询产品和服务，提升客户满意度。
职位要求：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神和创新精神。
3.人力资源管理、心理学或管理学等相关专业毕业，具有硕士研究生及以上学历。
4.具有较强的研究分析能力、沟通能力和组织协调能力，责任心强。
5.具备3年以上企业人力资源管理咨询/课题研究工作经验。
6.身体健康，能够适应不定期出差。
7.中共党员优先。
8.年龄不超过45周岁。
（二）研究部研究人员1人
主要职责：
1.职业经理人理论及制度研究。
2.人力资源管理相关课题研究。
3.按要求编写研究报告或文案。
职位要求：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神和创新精神。
3.人力资源管理、企业管理等相关专业毕业，具有硕士研究生及以上学历。
4.具有扎实的理论功底，较强的信息采集和思考分析能力及沟通协作能力，文笔好，学习能力和写作能力强，责任心强。
5.身体健康，能够适应高强度工作。
6.熟悉企业人力资源管理理论，具有从事人力资源管理课题经验者优先。
7.中共党员优先。
8.年龄不超过45周岁。
（三）评价技术部研究人员1人
主要职责
1.职业经理人相关考评和人才选拨的命题工作。
2.职业经理人理论研究和应用研究工作。
3.人力资源管理研究和咨询工作。
职位要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神和创新精神。
3.人力资源管理、心理学或管理学等相关专业毕业，具有硕士研究生及以上学历。
4.具有较强的逻辑思维能力、沟通能力和组织协调能力，责任心强。
5.三年以上工作经验，具有从事企业人力资源管理经验或者人力资源管理咨询项目/课题经验者优先。
6.身体健康，能够适应高强度工作。
7.中共党员优先。
8.年龄不超过45周岁。

任职资格： 二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2020年4月10日止。
2.报名方式：请报名人员以电子邮件附件的形式将报名表及身份证、学历证书、职业资格证书、职称证书扫描件或照片发送至邮箱13811127272@139.com。邮件主题请按照以下格式填写：“应聘职业经理研究中心-应聘岗位-姓名”命名。报名表请以Word格式发送，必须填写完整，如无相关情况，请填写“无”。个人证件及相关证书均以JPG照片格式发送，作为报名表附件发送。
3.要求：报名人员应对所提交材料真实性负责，如有虚假信息，一经查实取消应聘资格。
（二）资格审查
我中心对报名人员进行资格条件审查筛选，电话通知审查合格人员参加面试和笔试，未通过资格审查者不再通知。
（三）考试
考试分为面试和笔试两部分，时间地点另行通知。
（四）考察和体检
根据应聘人员考试成绩确定考察和体检人选。
（五）聘用
根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员，办理相关聘用手续。
附：职业经理研究中心应聘报名表