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职位信息
招聘职位：评价技术部 研究人员
薪金待遇： 面议
招聘人数：1
学历要求：
硕士
工作地区：北京
经验要求：
3-5年
发布日期：2019-02-26
职位描述：
1. 职业经理人相关考评和选拨的命题。
2. 职业经理人研究工作。
3. 其他人力资源管理研究和咨询工作。
2. 职业经理人研究工作。
3. 其他人力资源管理研究和咨询工作。
任职资格：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神和创新精神。
3. 人力资源管理、心理学或管理学等相关专业毕业，具有研究生及以上学历；
4. 具有较强的逻辑思维能力、沟通能力和组织协调能力，责任心强；
5. 至少三年以上工作经验，具有从事企业人力资源管理经验或者人力资源管理咨询项目/课题经验者优先；
6. 身体健康，能够适应高强度工作；
7. 中共党员优先。
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神和创新精神。
3. 人力资源管理、心理学或管理学等相关专业毕业，具有研究生及以上学历；
4. 具有较强的逻辑思维能力、沟通能力和组织协调能力，责任心强；
5. 至少三年以上工作经验，具有从事企业人力资源管理经验或者人力资源管理咨询项目/课题经验者优先；
6. 身体健康，能够适应高强度工作；
7. 中共党员优先。
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| 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 发布日期 |
|---|---|---|---|---|
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企业信息
职业经理研究中心
企业性质：
未填写
所属行业： 未填写
注册资金：0.00
公司规模： 未填写
所在地区： 未填写
公司简介：
职业经理研究中心成立于1993年，是经中央机构编制委员会办公室批准的正司局级事业单位，主要从事职业经理成长规律研究、职业经理标准拟订、职业经理资质评价与培训、职业经理人才交流、人力资源管理咨询等人才一体化...
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所属行业： 未填写
注册资金：0.00
公司规模： 未填写
所在地区： 未填写
公司简介：
职业经理研究中心成立于1993年，是经中央机构编制委员会办公室批准的正司局级事业单位，主要从事职业经理成长规律研究、职业经理标准拟订、职业经理资质评价与培训、职业经理人才交流、人力资源管理咨询等人才一体化...
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