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人力资源高级研修班


  人才对一个单位的发展具有举足轻重的作用。人力资源管理的成效影响人才的选择,是否满足组织当前及未来发展的需要;能否保证组织目标实现与成员发展的最大化;能否正确预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励。
  中科人才与各大知名教授合作,针对人力资源的管理举办高级研修班。帮助各行各业人力工作者解除疑惑,提高人力资源管理水平。

面向范围:
  政府部门人事管理人员;科研院所、高等院校等事业单位组织人事部门工作人员;企业人力资源部工作人员;行业协会、代理机构、咨询机构、中介机构等的人力资源管理人员。

 

科研管理高级研修班


科研管理存在的问题:
1.科研管理观念滞后
2.科研项目管理体制落后
3.科研经费管理混乱
针对以上问题,中科人才提供科研管理高端培训。

我们的优势:
  权威机构:中科院人才交流开发中心隶属于中国科学院,北京市4A级人才机构;全国人才交流协会常务理事单位;国家机关人才分会常务副会长单位;中国科学院人力资源开发联合会常务副理事长单位。
  专业服务:中国科学院科技政策与管理科学研究所、中国科学学与科技政策研究出版过《科研管理》一书。
  
先进平台:中科人才为各组织、个人提供先进的平台进行科研管理培训,共同研讨科研管理中的问题

 

项目管理高级研修班


  企业竞争日益激烈,单凭人力、技术、设备已无法实现企业的快速转型和创新发展。中科人才为企业家们提供优质的项目管理培训服务,提高项目管理意识、构建管理平台、加强管理技术。 

培训内容:
经典案例分析、名师指导、实践应用、培训咨询

服务理念:
协助企业强化项目管理,提升企业核心竞争力

服务优势:
结合国内外项目管理的研究成果和新颖的理念,兼顾项目管理者专注的热点问题,使项目管理者能够结合时事与理论,更具有实用性。

 

在职研究生教育


  为了给予已经工作的在职研究生,一个继续进修的平台。中科人才与多家重点名校合作,设立了在职研究生学历教育项目。

一、中科优势:
中科院人才交流开发中心隶属于中国科学院,是中央机构编制委运会批准成立的全民所有制事业法人单位;
中科人才拥有丰富的师资资源,开设多种学历教育项目并形成了完善的学历教育培训体系。

二、适用范围:
各企事业单位的在职研究生。想要通过在职教育扩大自身知识范围、提升学习能力、提高专业实操能力,最终的目的是应用到实际工作当中,提高自身的价值,为企业创造更多价值,开拓职业之路。

三、培训特色:
1.丰富学识:通过系统、专业的课程学习,使具有更加专业的知识、掌握最新动态、提高工作能力。
2.在职学习:  课程学习安排在周末或节假日集中上课,不必担心担误工作,真正做到工作学习两不误。
3.拓展人脉圈:学校教授、企业双导师,以及同学组成的人脉圈,将会帮助您拓展新的职业空间,获得更多商业机会。
4.体验校园生活:在职体验一流学府的学习氛围,享受众多优秀教授的传道授业。

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