各相关单位：

　　针对中国科学院各院属单位的培训需求，为全方面提高管理人员的综合素质和业务能力，帮助院属各单位加强人才队伍建设，中国科学院人才交流开发中心为各家院属单位量身订做了一套专业化、高价值、可信赖的管理层综合能力提升方案。该套方案针对性强、重点突出、效果显著，通过系统的培训从多方面提升管理人员亟需的综合能力与素质。现将有关培训事宜通知如下：

一、具体培训课程设置如下：

5期基础型课程

三月《档案管理实务与技巧培训》

四月《现代办公软件实用技巧》 

五月《情绪智商与压力管理》  

六月《高影响力的沟通》

七月《平行思维训练》 

5期创新型课程

八月《创新与转型发展》 

九月《科技成果转化合同签订中的问题与对策》

十月《科技项目资金申报与研发费税收优惠政策解析》

十一月《科研院所科技成果转让中的价值分析与定价策略》

十二月《科研院所初创单位综合问题解析》

二、培训对象：

适合于院所、企事业单位高、中层主管、课题小组成员、新任主管等各个层面的管理人员。

• 培训时间：

2017年3月—12月（每月一期班，拟定开班月份最后一周周五上课，采用理论授课、案例分析、小组研讨等多种形式）。

• 培训地点: 北京中关村地区（具体地点另行通知）
• 报名及其它: 

联系电话：张子旭  62560538、15201270429

报名方式：将报名回执填写完整，回执至：

Email：zhangzx@casjob.com    

传    真: 82610729-8088

                             中国科学院人才交流开发中心

                                 2017年1月1日