各相关单位：
为配合我院实施“率先行动”计划和建设人才高地新形势，了解和掌握专业化、高价值、可信赖的综合管理能力。中国科学院人才交流开发中心为各院属单位定制化设计针对性强、重点突出、效果显著的培训体系方案，通过系统的培训从多方面提升各项综合素质能力。现将有关培训事宜通知如下：
一、具体培训课程设置如下：
《人事档案审核实用方法》
《十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对》
《现代办公软件—excel数据表现力》
《互联网背景下人力资源管理变革与理念创新》
《关键人才的培养与激励》
《成功绩效管理解码-如何有效地推行绩效管理》
《互联网+时代的人才盘点和组织发展》
《职业化塑造与职业竞争力提升》
《基于互联网转型的人力资源管理变革》
《年终绩效考核与激励性薪酬设计实战班》
《互联网背景下实体经济发展与工匠精神》
《用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析》
二、培训对象：
适合于院所、高校、企事业单位高、中层主管、课题小组成员、新任主管等各个层面的管理人员。
三、 培训时间：
2018年3月—12月（每月一期班，拟定开班月份最后一周周五上课，采用理论授课、案例分析、小组研讨等多种形式）。课程设计可结合内训需求，完善资源配置，专人分享通知。
四、 培训地点: 北京中关村地区（具体地点另行通知）
五、 收费、报名及其它:
每期费用550元（含培训、资料、茶点、午餐、会务费用等），全年报名优惠价6000元/人/12次。
联系电话：张晨 13811196365 62560538
报名方式：将报名回执填写完整，回执至：
Email：zhangchen@casjob.com
传 真: 82610729-8088
